Analiza wyników ankiety "Królowa wszystkich kompetencji: komunikacja. Słowa leczą, słowa kaleczą"
Płeć:
Wiek:
Wykształcenie:
Zdanie: “Realizujesz cele sprzedażowe w każdym miesiącu. Jestem spokojny, bo widzę, że mogę na Ciebie liczyć” sprawia, że moja motywacja do pracy:
Zdanie: “Kasia, potrzebuję mieć na jutro raport finansowy za ostatni kwartał. Jest to bardzo istotne dla naszego nowego projektu. Ufam, że jesteś w stanie to zrobić. Jeśli będziesz potrzebował jakiejkolwiek pomocy, to oczywiście możesz na mnie liczyć” sprawia, że moja motywacja do pracy:
Zdanie: “Byłoby znakomicie, gdyby udało wam się osiągnąć efekt X, ale będzie też dobrze, jeśli osiągniecie chociaż efekt Y” sprawia, że moja motywacja do pracy:
Zdanie: “Daniel, masz chwilkę? Chciałbym z Tobą porozmawiać o zakresie twoich obowiązków, ponieważ nasza organizacja wymaga zmiany organizacji pracy. Chciałbym poznać twoje zdanie na ten temat” sprawia, że moja motywacja do pracy:
Zdanie: “Brawo, udało wam się. Nasz najważniejszy klient przyjął wasz projekt” sprawia, że moja motywacja do pracy:
Zdanie: “Zrób to tak jak jest Ci wygodnie, ważne abyś osiągnęła nasz cel” sprawia, że moja motywacja do pracy:
Zdanie: “Masz moje zielone światło na podjęcie ryzyka w tej kwestii sprawia, że moja motywacja do pracy”:
Jeżeli miałbyś/miałabyś wpływ na to, aby w firmie, w której pracujesz, wprowadzono całkowity brak kar LUB całkowity brak pochwał, co byś wybrał/wybrała? Odpowiedź uzasadnij.
Wyobraź sobie, że słyszysz na swój temat zdanie stanowiące taki oto przekaz:„dobrze to zrobiłeś, ale mogłeś zrobić to lepiej”. Opisz swoje odczucia.