Analiza wyników ankiety "Unilever"
Konsumencki gigant Unilever, właściciel marek takich jak Dove, Marmite i Lipton, planuje przetestować czterodniowy tydzień pracy dla swoich pracowników w Nowej Zelandii. Eksperyment sprawi, że pracownicy będą mogli skrócić swoje godziny pracy o 20% bez wpływu na miesięczny pakiet wynagrodzeń. Unilever ma nadzieję, że badanie pomoże ukształtować przyszłość systemu pracy w firmie i przyjrzeć się, jak jego wdrożenie mogłoby zostać wykorzystane „na szerszą skalę w przyszłości”. Unilever nie jest pierwszą korporacją, która zapoznaje z tym pomysłem swoich pracowników. Na przykład Microsoft Japan odnotował wzrost sprzedaży o 40%, kiedy skrócił swój tydzień pracy w 2019 r. Czy uważasz, że krótszy tydzień pracy może zwiększyć efektywność firmy, a także poprawić równowagę między życiem zawodowym a prywatnym pracowników?