Analiza wyników ankiety "Typy szefów cd."
Płeć
Wiek
Szef - ZOSIA SAMOSIA
Niezależnie, jak duży ma zespół wszystko najlepiej robi sam, a jego podwładni wykonują głównie zadania operacyjne, więc jeśli współpracujesz z tym typem i chcesz przemycić własną inicjatywę, musisz wykazać nie lada spryt i zdolności dyplomatyczne, bo głównym decydentem i pomysłodawcą wszystkich działań jest on sam
Odpowiadałby Ci taki szef ?
Szef a'la PAULO COHELO
To niespełniony filozof, więc każde spotkanie zaczyna lub kończy mądrością życiową, która jest co najwyżej nic nie wnoszącym do rozmowy frazesem, natomiast jego maile są jak długie epopeje, a komentarze podczas spotkań sprawiają, że nawet najwytrwalsi uczestnicy przysypiają, więc będąc w jego zespole należy uzbroić się przede wszystkim w cierpliwość
Miał/a/e/ś do czynienia z takim przełożonym ?
Szef - LIDER
Zamiast ja, mówi my i dokłada wszelkich starań, by motywować zespół w dążeniu do celu. Cieszy się ogromnym zaufaniem swoich współpracowników i walczy o nich i dla nich jak lew, nigdy nie ucieka przed pracą
Czy taki to szef to marzenie pracowników ?
Szef - KUMPEL
Zorganizuje zespołowe wyjścia/wyjazdy/imprezy i za wszelką cenę będzie chciał zmniejszyć dystans pomiędzy nim a zespołem, ale Uwaga! Kumpel może niebezpiecznie dążyć do zbytniego spoufalenia i bardziej interesować się Twoim życiem prywatnym niż koncentrować się na wsparciu zawodowym
Czy taka postawa będzie korzystana dla ogółu ?
Pełnisz lub pełnił/a/e/ś rolę szefa ?
(niezależnie jak wysoko w hirarchii firmy)