Analiza wyników ankiety "Platforma pracy i jej funkcje"
Korzystasz z portali z ofertami pracy, najczęściej jako, który użytkownik?
Jakie portale pracy przeglądasz najczęściej? Może wybrać kilka
Czy, którąś z tych poleciłbyś/-łabyś szczególnie lub uważasz, że jest najbardziej funkcjonalny?
Czy posiadanie przez platformę pracy aplikacji mobilnej jest dla Ciebie ważne?
Kolorystyka platformy pracy. Wybierz stwierdzenie, które najbardziej pasuje Ci do tego, jak według Ciebie powinna wyglądać strona z ofertami pracy?
Jakie kolory pasują Ci do platformy rekrutacyjnej?
Czy uważasz, że wyszukiwarka ofert powinna być na głównej stronie portalu pracy?
Jakie dodatkowe elementy powinny znaleźć się w górnej części strony głównej platformy pracy?
Była opcja wyboru, ale może chciałbyś się wypowiedzieć szerzej na temat: Jakie informacje Twoim zdaniem powinny znaleźć się na stronie głównej platformy pracy?
Do czego chciałbyś/ałabyś mieć szybki dostęp na platformie pracy? W postaci skrótów lub podobnej formie.
Które z tych narzędzi uznałbyś/ałabyś za pomocne/przydatne?
Czy uważasz, że kreator CV na stronie byłby jej dodatkowym atutem?
Czy szczegółowe filtrowanie ofert / profili pracowników jest dla Ciebie ważne?
Czy Twoim zdaniem na platformie pracy powinna znaleźć się zakładka o nas lub zakładka wiedzy o portalu?
Czy oczekujesz od platformy pracy bloga/podstrony z poradami i wskazówkami?
Czy chciałbyś aby cała komunikacja tj. wiadomości, wymiana załączników, rozmowy audio, spotkania video – odbywały się za pośrednictwem platformy pracy?
Czy uważasz, że platforma pracy byłaby atrakcyjnym miejscem, gdyby wykorzystać tam komunikatory działające na takiej samej zasadzie, jak w mediach społecznościowych typu: Instagram, Facebook?
Czy chciałbyś/ałabyś, żeby przychodził do Ciebie newsletter z aktualnymi informacjami o rynku pracy i ofertami podobnymi do Twoich ostatnich wyszukiwań?
Czy potrzebujesz funkcji powiadomień mailowych z portalu?
Czy czat na żywo z administatorami portalu pracy byłby dla Ciebie pomocny?
Czy popup (wyskakujące okienko) to dobry sposób na poinformowanie użytkownika o ciekawej ofercie pracy lub innej ważnej informacji?
Czy wolisz płacić za dodatkowe funkcje czy wolisz korzystać z bezpłatnych podstawowych narzędzi? Wybierz stwierdzenie:
Jaki innych funkcji brakuje Ci często na stronach z ofertami pracy? Daj znam znać.
Czego według Ciebie nie może zabraknąć w ofertach pracy? (wielokrotnego wyboru)
Co Twoim zdaniem powinno się znaleźć w idealnej ofercie pracy? Opisz krótko własnymi słowami.
Jakie informacje w ofercie zniechęcają Cię do pracodawcy?
Czy premia, którą oferuje pracodawca za przepracowanie określonego okresu pracy jest dla Ciebie atutem, który możemy zdecydować ostatecznie o wybraniu tej oferty pracy?
Czy jako pracodawca dodasz premie w postaci dodatkowych pieniędzy, jeżeli pracownik przepracuje u Ciebie określoną ilość czasu?
Czy uważasz, że taka premia to dobry sposób na zachęcie pracownika do aplikowania na daną ofertę?
Może chcesz nam powiedzieć coś więcej? Jakie masz oczekiwania względem platformy pracy?
A tutaj napisz nam jakie masz oczekiwania względem wystawiania ofert pracy lub ich przeglądania? Co powinno się w nich zawierać. Może masz jakieś swoje przemyślenia? Śmiało! Każda uwaga będzie cenna!
Płeć:
Wiek – wybierz przedział:
Wykształcenie:
Status zawodowy?