Analiza wyników ankiety "Rola kobiet w zarządzaniu"
1. Czy Pani zdaniem, osiągnęła Pani sukces zawodowy:
2. Co według Pani jest wyznacznikiem sukcesu zawodowego? (Można wybrać kilka odpowiedzi)
3. Które czynniki przyczyniły się do osiągnięcia przez Panią obecnej pozycji zawodowej? )Można wybrać kilka odpowiedzi)
4. Jakie działania według Pani powinny podjąć firmy we wspieraniu kobiet w rozwoju kariery? (Można wybrać kilka odpowiedzi)
5. Czy według Pani płeć zmniejsza szanse na osiągnięcie sukcesu zawodowego:
6. Jak ocenia Pani obecną sytuację kobiet w zarządzaniu:
7. Czy czuła się Pani dyskryminowana w pracy ze względu na płeć?
8. Jeśli tak, w jaki sposób przejawiała się dyskryminacja? (Można wybrać kilka odpowiedzi)
9. Które czynności przeciwdziałające dyskryminacji są według Pani najskuteczniejsze? (Można wybrać kilka odpowiedzi)
10. Według Pani sytuacja kobiet i mężczyzn na rynku pracy jest:
11. Czy dostrzega Pani różnice wynagrodzeń w stosunku do mężczyzn:
12. Kto w Pani firmie zajmuje stanowiska kierownicze:
13. Jakie są według Pani przyczyny tego, że mężczyźni częściej obejmują stanowiska kierownicze? (Można wybrać kilka odpowiedzi)
14. Które cechy charakteryzują Pani styl zarządzania? (Można wybrać kilka odpowiedzi)
15. Który z podanych poniżej stylów kierowania jest Pani najbliższy?
16. Wiek:
17. Zajmowane stanowisko:
18. Wielkość przedsiębiorstwa:
19. Branża: