Analiza wyników ankiety "Tożsamość pracownicza"
Duże znaczenie ma dla mnie wiedza na temat możliwości kariery w firmie, w której jestem zatrudniony/a/
W pracy poczucie związania z firmą jest dla mnie kluczowe
Stabilność zawodowa ma dla mnie duże znaczenie
Lubię, gdy podział zadań w pracy jest jasno ustalony i przestrzegany
Wsparcie otrzymywane od kolegów w pracy jest dla mnie bardzo ważne
Akceptacja nowych okoliczności w życiu zawodowym sprawia mi duże trudności
Czuję się kompetentny w swoim zawodzie niezależnie od miejsca pracy
Lubię samodzielnie decydować o tym, co i w jaki sposób będę wykonywać
Całkowicie odpowiadam za wykonywane przeze mnie zadania
Nie obawiam się zmian, także tych związanych z pracą
Chętnie podejmuję nowe wyzwania
Lubię decydować o swoim rozwoju
Chcę się czuć w pełni odpowiedzialny za moją karierę zawodową
Lubię sam dysponować czasem, który przeznaczam na zadania zawodowe
Przywiązuje się do ludzi, z którymi współpracuję
Płeć
Wiek
Województwo