Analiza wyników ankiety "Realność eksperymentalnego systemu "Weź urlopu tyle ile chcesz"..."
Przedsiębiorca Richard Branson (prezes wielu firm z znakiem Virgin) wdraża eksperymentalny, ale i rewolucyjny system elastycznych urlopów i pracy z domu... Całe credo tego systemu obrazują słowa przedsiębiorcy: "Jeśli pracowników fascynuje praca, którą wykonują i traktuje się ich jak istoty ludzkie, zrobią to, co mają do zrobienia. Dlatego pozwalamy im brać wolne kiedy tylko chcą i tyle, ile potrzebują. Nie zamierzamy ich sprawdzać"... Ten eksperymentalny system obowiązuje już w wszystkich firmach tego przedsiębiorcy (miliardera) na całym świecie. Czy Pani/ Pana zdaniem rzeczywiście ocena przedsiębiorcy zawarta w słowach: "Pracowników trzeba traktować jak ludzi, dać im nieco swobody. Nie sądzę, by jej nadużywali" sprawdzi się w praktyce z korzyścią dla pracowników i bez uszczerbku dla przedsiębiorcy?
Czy wg Pani/Pana kolejni przedsiębiorcy w świecie w najbliższych latach również się odważą wprowadzić taki system urlopów i pracy w swoich przedsiębiorstwach?
Czy w Pani/Pana ocenie wprowadzenie takiego systemu urlopu i pracy jest możliwe do wprowadzenia w najbliższych latach także w polskich przedsiębiorstwach?
Jak często Pani/Pan korzysta z Internetu?
Pani/Pana miejsce zamieszkania:
Pani/Pana wykształcenie:
Pani/Pana wiek:
Status Pani/Pana zatrudnienia:
Płeć respondenta: