Analiza wyników ankiety "Szkolenie i doskonalenie pracowników jako kluczowy element rozwoju zawodowego."
1. Czy uważa Pan/Pani, że szkolenie i nauczanie pracowników jest istotnym elementem decydującym o ich rozwoju zawodowym?
2. Czy firma, w której Pan/Pani pracuje prowadzi szkolenia?
3. Jaki charakter mają szkolenia prowadzone w Pana/Pani miejscu pracy?
4. Czy uważa Pan/Pani, że szkolenia i inne metody rozwoju zawodowego pracowników stosowane w Pana/Pani obecnym miejscu pracy są skuteczne?
5. Czy firma, w której Pan/Pani pracuje, prowadzi badania na temat efektywności prowadzonych szkoleń?
6. Czy jest Pan/Pani zadowolony z form rozwoju zawodowego pracowników stosowanych w Pana/Pani miejscu pracy?
7. Które z poniżej wymienionych form rozwoju zawodowego pracowników są stosowane w Pana/Pani miejscu pracy? (Proszę wybrać dowolną liczbę odpowiedzi.)
8. Które z wymienionych form rozwoju zawodowego pracowników w pytaniu 7. Pana/Pani zdaniem jest najskuteczniejsze? (Proszę wybrać maksymalnie dwie odpowiedzi.)
9. Czy zgadza się Pan/Pani z twierdzeniem, że uczenie i doskonalenie pracowników prowadzi do przewagi konkurencyjnej firmy, w której przykłada się wagę do rozwoju personelu?
10. Czy uważa Pan/Pani, że ogólna polityka rozwoju kadr w obecnym miejscu pracy (obecnej firmie) jest skuteczna?
11. Czy jest Pan/Pani zadowolony/a z obecnego sposobu doskonalenia pracowników stosowanego w Pana/Pani firmie?
12. Czego Pana/Pani zdaniem brakuje w obecnym systemie rozwoju zawodowego pracowników stosowanym w Pana/Pani miejscu pracy?
13. Co zmieniłby Pan/Pani w sposobie doskonalenia pracowników realizowanym w Pana/Pani miejscu pracy?
14. Wykształcenie
15. Płeć
16. Wiek
17. Staż pracy
18. Wielkość firmy, w której Pan/Pani pracuje
19. Miejsce zamieszkania